DROITS DE L’HOMME ET ASPECTS SOCIAUX
Pour NG-Chimie, le respect des droits de l’homme internationalement reconnus est la base de toutes les relations commerciales. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils se conforment aux principes du Code de conduite et qu’ils ne commettent pas de violations des droits de l’homme et n’y participent pas.
TRAITEMENT JUSTE ET ÉQUITABLE
Le fournisseur ou un autre partenaire commercial ne doivent pas discriminer à l’embauche aussi en cours d’emploi, en fonction de critères tels que la race, la religion, le sexe, l’âge, la nationalité, le handicap, les relations personnelles, l’affiliation syndicale, l’orientation sexuelle, les opinions politiques ou toute autre base.
RÉMUNÉRATION ET TEMPS DE TRAVAIL
Fournisseur et d’autres partenaires commerciaux doivent veiller à ce que leurs employés travaillent conformément à toutes les lois applicables et les normes obligatoires de l’industrie concernant les heures normales de travail et à des heures tardives. Nous attendons de nos fournisseurs que la rémunération et les avantages au moins conformes à l’accord des conditions de salaire minimum légal et de travail juridique / licence du pays concerné, ainsi que des conventions collectives contraignantes.
LIBERTÉ D’ASSOCIATION
Nos fournisseurs et autres partenaires commerciaux devraient reconnaître le droit fondamental de l’employé à s’associer librement, adhérer à un syndicat et négocier collectivement, conformément à toutes les lois et règlements en vigueur.
TRAVAIL DES ENFANTS ET TRAVAIL FORCÉ
Nos fournisseurs et autres partenaires commerciaux doivent veiller à ce que l’âge minimum tel que défini par l’Organisation internationale du Travail (OIT), est respecté et se conformer aux règles en vigueur sur leurs licences nationales de l’emploi. En outre, ils ne doivent en aucun cas utiliser ou tirer profit du travail forcé, pénitentiaire, lié ou involontaire.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Le fournisseur et les autres partenaires commerciaux sont responsables du bien-être des employés. Le fournisseur et les autres partenaires commerciaux doivent fournir un environnement de travail sûr et sain. Ils doivent veiller à ce que tous les employés sont conscients des risques pour la santé, la sécurité et l’environnement et aient une formation adéquate pour minimiser les risques et les impacts possibles des situations d’urgence. Le respect des normes de sécurité doit être surveillé en permanence et toutes les insuffisances corrigées immédiatement. Des programmes de santé et de sécurité préventifs doivent être en place pour chaque fournisseur et autres partenaires commerciaux, ainsi que pour le lieu où ils exercent leurs activités.